Cilj Europske ustanove za obrazovanje odraslih je informirati poslodavca o mjerama koje omogućuje HZZ kako bi si olakšali izdatak ulaganja u razvijanje radnika i unapređenje rada, a istim dobili niže navedene produkte osposobljavanja.
- Povećanje konkurentnosti radne snage
Osiguravanjem dodatne edukacije i razvoja specifičnih vještina radnika, poslodavci mogu unaprijediti stručnost svojih zaposlenika, što doprinosi povećanju konkurentnosti tvrtke na tržištu. - Poboljšanje zaposlenosti i smanjenje nezaposlenosti
Kroz suradnju s HZZ-om, poslodavci imaju priliku doprinijeti zapošljavanju nezaposlenih osoba i njihovom osposobljavanju za tržište rada, čime se potiče gospodarski rast i smanjuje stopa nezaposlenosti. - Smanjenje troškova zapošljavanja i obuke
Korištenjem financijskih potpora HZZ-a, poslodavci smanjuju vlastite troškove ulaganja u obrazovanje i osposobljavanje radnika, što može biti osobito privlačno za mala i srednja poduzeća. - Razvoj prilagođenih programa prema potrebama tržišta
Sudjelovanjem u ovim inicijativama, poslodavci mogu surađivati s obrazovnim ustanovama i HZZ-om kako bi razvili programe osposobljavanja koji odgovaraju specifičnim potrebama njihove industrije. - Doprinos društvenoj odgovornosti
Poslodavci koji ulažu u osposobljavanje radnika aktivno sudjeluju u razvoju zajednice i pokazuju društvenu odgovornost, čime jačaju svoj ugled i vjerodostojnost. - Povećanje zadovoljstva i zadržavanje radnika
Ulaganjem u obrazovanje zaposlenika, poslodavci povećavaju njihovo zadovoljstvo, lojalnost i motivaciju, što može doprinijeti smanjenju fluktuacije radne snage.
Uvjeti i način korištenja sredstava za provedbu Obrazovanja za stjecanje kompetencija potrebnih za rad putem vaučera, vaučer za učenje hrvatskog kao stranog jezika može se dodijeliti:
– stranom radniku državljaninu treće zemlje kojemu je izdana radna dozvola u trajanju od najmanje dvije godine,
– stranom radniku državljaninu treće zemlje koji ima odobren boravak u svrhu rada na najmanje godinu dana, nakon godinu dana rada u Republici Hrvatskoj,
– državljaninu treće zemlje koji je hrvatski iseljenik, član obitelji/potomak hrvatskog iseljenika ili član obitelji potomka hrvatskog iseljenika te
– strancu pod privremenom zaštitom.
Vaučer za program učenja hrvatskog jezika za strance do razine C1 (uključivo) po ZEROJ-u dodjeljuje se navedenim skupinama uz dodatan uvjet zaposlenosti u zanimanju za koje se traži obrazovna kvalifikacija na razini visokog obrazovanja te u zanimanju u području reguliranih profesija za koje se traži obrazovna kvalifikacija na razini obrazovanja kako je regulirano. Iznimno, državljaninu treće zemlje koji je hrvatski iseljenik, član obitelji/potomak hrvatskog iseljenika ili član obitelji potomka hrvatskog iseljenika, vaučer za učenje hrvatskog jezika za strance do razine C1 može se dodijeliti bez obzira na status zaposlenosti.